數字化管理師就業待遇如何？發展前景真的如大家想象中那么好嗎？工資會高嗎？聽了大家的這些疑惑，小編就知道大家對這個新職業研究的不是很明白。在這里，小編作為釘釘華北部署商的一員，很肯定的告訴大家：只要你知識掌握牢固，只要你肯努力，月薪五萬或者年薪25萬，又或者一年收到40份企業邀請，這些都將不是問題。

什么是數字化管理師？

數字化管理師就是利用數字化辦公軟件平臺，進行企業及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協同、大數據決策分析、企業上下游在線化連接，使企業組織在線、溝通在線、協同在線、業務在線、生態在線，實現企業經營管理在線化、數字化的人員。

數字化管理是一件非常有意義的事，可以幫助企業在線上完成人、財、物、事等所有運營環節的閉環管理和數據沉淀，減少試錯成本，提高工作效率，促進整個行業規范、正規、健康發展。

簡單的說，數字化管理師就是一個完成企業數字化全面升級的管理員，不僅要定規劃方案，還要熟悉業務和人事去做培訓，同時還是高管領導的特別助理，幫助他們去理解和掌握數據和數字化管理工具，可以說是一個非常有建設性和挑戰性的工作了。

數字化管理師就業待遇

87%數字化管理師薪資是當地平均工資1-3倍，數字化管理師薪資普遍高于當地平均薪資。

數字化管理師崗位發展前景

據了解，目前全國有70多萬名數字化管理師，主要分布在IT、互聯網、服務業、制造業等眾多行業。業內人士表示，隨著傳統企業數字化轉型需求的不斷提升，數字化管理師的市場需求也越來越大。尤其是在競爭日益激烈的市場環境下，面對外部環境的諸多“不確定性”，實現數字化管理，提升管理效能，推動企業降本提效增收，已經成為優秀企業的標配。

阿里釘釘副總裁 吳振昊：中國的中小企業其實是非常多，不完全統計可能超過4300萬中小企業，企業面臨的一個數字化轉型的趨勢也是越來越明顯，所以這個市場是非常大的。

根據IDC（國際數據公司）預測，到2021年，數字經濟規模將達到45萬億美元，全球數字經濟的比重將超過50%。數字經濟的發展，需要更多全價值鏈數字化的企業來推動，而企業的數字化轉型，離不開數字化管理師，數字化管理師在新經濟形式之中具有廣闊前景，市場需求量和從業數量將呈現井噴式增長，未來將會遍布全部一級行業和全部96個二級行業。

通過上述的介紹，你是不是對數字化管理師的定義以及工資待遇、發展前景更加了解了呢？是不是對這個新職業更加向往了呢？如果你已經決定從事這個新職業，那就趕緊行動起來吧！想要成為專業的數字化管理師，專業培訓不能缺席！