1月3日，趙愛平副廳長出席河鋼唐鋼公司技能等級證書頒發(fā)式暨技能人才表揚大會，為河鋼集團唐鋼公司52名職工頒發(fā)全省首批職業(yè)技能等級證書并講話。

趙愛平副廳長充分肯定河鋼唐鋼公司職業(yè)技能等級評價考核做法，向取得首批證書的職工表示熱烈祝賀，對廣大企業(yè)職工提出4點希望：一是做信念堅定的奮斗者。不忘初心、牢記使命，努力成為有理想、守信念、能鉆研、重實干的高技能人才。二是做愛崗敬業(yè)的勞動者。秉持“崗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，刻苦鉆研，勤學(xué)苦練，練就過硬本領(lǐng)，踏踏實實做好工作，把職業(yè)作為事業(yè)、把技能作為追求、把崗位作為舞臺，在職業(yè)技能崗位上做出不平凡的業(yè)績，在普通的工作中實現(xiàn)人生的價值。三是做精益求精的堅守者。堅持質(zhì)量至上、質(zhì)量第一，精益求精、精雕細(xì)琢，追求極致、追求一流、追求卓越、追求完美，認(rèn)真對待每一道工序、每一次組裝、每一次服務(wù)，讓精益求精、盡善盡美成為一種習(xí)慣，不斷從優(yōu)秀走向卓越。四是做勇于革新的創(chuàng)新者。潛心鉆研技術(shù)，勇于創(chuàng)新，掌握更多的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，把創(chuàng)造潛力和技能水平轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，著力提高技能水平，不斷攀登技術(shù)技能高峰。

趙愛平副廳長強調(diào)，弘揚工匠精神，培育大國工匠，是各級黨委政府和各類企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。各級人社部門要堅決貫徹習(xí)近平總書記對技能人才工作重要指示，切實加強技能人才隊伍建設(shè)，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。各級各類企業(yè)要深入實施職業(yè)技能提升行動，完善技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展機制，幫助解決技能人才在學(xué)習(xí)、工作、生活中面臨的實際困難和問題，為企業(yè)職工搭建成長“立交橋”。

職業(yè)技能等級證書制度是我國新型的技能人才評價模式，是技能人才評價機制改革的重要內(nèi)容。按照人力資源社會保障部要求，河北省人力資源社會保障廳于2019年批準(zhǔn)53家職業(yè)技能等級認(rèn)定試點企業(yè)，由試點企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，為企業(yè)職工搭建成長成才通道。按照國家和省部署，2019年唐山市在部分企業(yè)開展了職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作。其中，河鋼唐鋼、河鋼礦業(yè)、曹妃甸港、九江線材、德龍鋼鐵、二十二冶等6家企業(yè)被確定為全省試點。在唐山市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，試點企業(yè)完成了技能等級認(rèn)定的職業(yè)設(shè)定、等級設(shè)置，建立了認(rèn)定程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，自主實施了認(rèn)定工作。通過技能等級認(rèn)定并經(jīng)技能鑒定機構(gòu)審核的人員，由試點企業(yè)制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。證書按照統(tǒng)一的規(guī)則進行編碼，可全國聯(lián)網(wǎng)查詢。對取得職業(yè)技能等級證書的人員，符合條件的按規(guī)定兌現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補貼和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補貼；對取得技師或高級技師職業(yè)技能等級證書的高技能人才，可擇優(yōu)推薦“河北省突出貢獻技師”。河鋼唐鋼是全省第一家發(fā)放技能等級證書的單位。

推行職業(yè)技能等級認(rèn)定是國家改革完善技能人才評價制度的重要內(nèi)容，主要是將水平評價類技能人員職業(yè)資格由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行。政府部門不再直接開展認(rèn)定發(fā)證，職能轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織制定職業(yè)分類、開發(fā)新職業(yè)、發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，同時對認(rèn)定實施機構(gòu)進行監(jiān)管服務(wù)。推行職業(yè)技能等級認(rèn)定，進一步健全了技能人才多元化評價機制，拓寬了技術(shù)工人成長成才通道。

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