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需要加強對中國高級海員的重視

已閱[5962]次 [2013-03-29]

    我國航海和航運業(yè)遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，社會對海員抱有偏見，大部分新聞媒體對海員群體基本不聞不問。中國沿海城市都在爭取地域航運中心的地位。但是，社會遺忘航運中心的基本組成的航運人才——海員。
    因為職業(yè)特點，很多年輕人擇業(yè)都遠離上船工作的航海職業(yè)。很多參與航海的年輕人沒有幾年就離開了船舶，導致了海員的流失，也導致了國家航海教育資源的浪費。海員賦稅沉重，一位遠洋船長的每月工資賦稅高達到2.5萬元，在船工作合同一般是6-8個月，遠洋船長承擔比一個中型國企資產(chǎn)還大的安全責任，但報酬僅是廠長、經(jīng)理們三分之一，還沒有享受應有的社會地位。而普通海員的工資近乎與農(nóng)民工相差無幾。由此，改變海員目前的現(xiàn)狀除了改善經(jīng)濟收入外，還得改善海員的社會地位。
    建議政府改善海洋意識：
    1、要在社會上大力宣傳海洋文化和航海文化，動員各類社會媒體介入航海文化的宣傳，宣傳海員推動社會經(jīng)濟發(fā)展的事跡。并且樹立航海杰出人物作為標桿，以鼓勵立志航海的年輕人參與航海活動。
    2、增加學生的海洋意識，建立有效的航海教育，在海事院校職業(yè)培養(yǎng)中，加強航海職業(yè)道德、理想教育，鼓勵學生參與航海職業(yè)。
    3、重視航海培訓師的培養(yǎng)，建立有效的海員繼續(xù)培訓教育體系，不斷接受航海新技術應用的培訓，緊跟世界航海科技的發(fā)展。
    4、建立海員家庭的保障機制，以促進海員家庭的和諧。為海員家屬的“探船”提供方便，經(jīng)常組織海員家屬聯(lián)誼會，讓海員家屬了解海員的職業(yè)工作。
    5、健全海員港口服務設施，在港口內建立提供海員通訊、娛樂的活動室。港口方面提供便捷、廉價的交通工具，以便海員能夠進入港口城市。
    6、建立海員職業(yè)的心理、生理保障系統(tǒng)，以改善海員職業(yè)的承受能力。
    7、根據(jù)國際海事勞工公約（MLO），落實海員權利、福利等，全面提升海員體面工作。
    8、海員承擔社會責任的同時享受職業(yè)榮譽，改善社會的地位，經(jīng)濟地位，減免海員沉重的稅賦。引導年輕人和女性參與航海，有益于擴大航海人力資源來源并改善航海吸引力。

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